Team-Mentoring

Unser Team-Mentoring unterstützt Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu stärken und die gewünschte Teamkultur, Arbeitsformen und Prozesse zu entwickeln. Wir agieren empathisch und lösungsorientiert und kombinieren unsere Rollen als Coach, Trainerin und Beraterin, um massgeschneiderte Prozesse zu gestalten und umzusetzen.

Unser Vorgehen:

Erstgespräch

In einem ersten Gespräch analysieren wir die aktuelle Situation in Ihrem Team, unterstützen Sie bei der Formulierung der Zielvorstellungen und entwickeln den passenden Prozess für Ihr Team. Beim Design des Begleitungsprozesses verwenden wir einen Methoden-Mix, der auf Ihre Organisation und Vorstellungen abgestimmt ist – dabei greifen wir auf partizipatorische Ansätze wie kollegiale Beratung, Co-Kreation sowie klassische Teamentwicklung für hierarchisch organisierte Strukturen zurück.

Prozessbegleitung

Wir begleiten Ihr Team durch den gesamten Prozess. Dabei moderieren, fazilitieren und coachen wir den Prozess, während Sie sich auf die Erarbeitung der Lösungen und Inhalte konzentrieren. Wir nutzen bewährte Methoden der Teamentwicklung, darunter die Methodiken von Drexler/Sibbet und Birkman, um den Prozess zu strukturieren und die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Im Durchschnitt dauert ein Team-Mentoring zwischen 3-6 Monaten.

Fokusbereiche

Unser Team-Mentoring legt besonderen Wert auf:

• Verhandlung von Interessen und Bedürfnissen: Wir unterstützen Ihr Team dabei, gemeinsame Interessen zu identifizieren und Bedürfnisse fair zu verhandeln.
• Umgang mit Konflikten und Macht: Wir bieten Unterstützung beim konstruktiven Umgang mit Konflikten und bei der Klärung von formellen und informellen Machtverhältnissen und Rollenverträgen.
• Förderung von Stärken: Wir helfen, die individuellen Stärken der Teammitglieder zu erkennen und zu fördern sowie Spielregeln für eine nachhaltige Kooperation im Team umzusetzen.
• Burnout-Prävention: Wir arbeiten mit Ihrem Team an Strategien zur Prävention von Burnout und fördern ein gesundes Arbeitsklima.
• Kooperationsverhalten: Wir stärken das Kooperationsverhalten und Fördern eine ressourcenschonende Kommunikation