Führungs-Coaching & Beratung

Unser Führungs-Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre Rolle als Führungskraft selbstbewusst und wirkungsvoll auszufüllen. Es basiert auf einem systemischen, lösungsorientierten und konstruktivistischen Ansatz. Unser Ziel ist es, Sie zu befähigen, selbstbestimmt zu handeln.

Unser Vorgehen:

Erstgespräch:

In einem ersten Gespräch hören wir Ihnen aufmerksam zu, um zu verstehen, wie Sie Ihre aktuelle Situation erleben. Gemeinsam erarbeiten wir ein Zielbild für eine zufriedene und erfolgreiche Zukunft. Auf dieser Grundlage gestalten wir den Coaching-Prozess und legen gemeinsam mit Ihnen die Schwerpunkte fest, die für Ihren Erfolg entscheidend sind.

Prozessbegleitung:

Wir begleiten Sie durch den gesamten Coaching-Prozess, damit Sie die Führung und Kontrolle in Ihrem Leben und/oder Ihrer Organisation selbstbestimmt übernehmen können. Unser Coaching orientiert sich an den von der Eidgenossenschaft festgelegten Kriterien und Normen. Ein Führungscoaching umfasst in der Regel 3 bis 5 Sitzungen von jeweils 90 bis 120 Minuten.

Fokusbereiche:

Unser Führungs-Coaching hilft Ihnen dabei:

• Erfolgreich und ambitioniert Ihren Wandel zu meistern.
• Macht und Führungspotential passend zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Lebens- oder Organisationszielen vertrauensvoll, wertschätzend und fair anzuwenden.
• Strategien und Ziele effektiv umzusetzen.
• Ihre Identität und Vielfalt authentisch zu leben.
• Handlungsmöglichkeiten zurückzugewinnen, um wieder berufliche Entwicklungsschritte nach Ihren Vorstellungen zu tätigen.