« Ce que nous faisons »
Transformation Design accompagne les organisations œuvrant dans le domaine social dans leur changement structurel, afin qu’elles puissent se concentrer sur leurs objectifs et continuer à lutter avec de l’impact pour une plus grande justice sociale et un monde meilleur.
Ce que nous faisons avec et pour vous :
Le Transformation Design vous guide dans la transformation de votre organisation, qu’il s’agisse d’une association, d’une fondation, d’une ONG ou d’une organisation sans but lucratif, depuis la situation actuelle jusqu’à la réalisation de vos objectifs de changement. Notre objectif est que vous et votre organisation en ressortez renforcés, avec des équipes fortes & solidaires, confiantes dans l’avenir, autonomes et avec des résultats concrets.
Chez Transformation Design, nous avons choisi de mettre notre expertise au service des organisations du secteur social parce que nous croyons en leur capacité à améliorer notre monde. Nous sommes convaincus qu’en les renforçant, nous contribuerons à bâtir un avenir meilleur pour tous. Forts de notre expertise et de nos valeurs, nous sommes le partenaire idéal pour soutenir votre organisation sociale dans les situations suivantes :
En période de crise : Que ce soit une crise financière, une menace de faillite, des bouleversements internes majeurs ou même des questionnements personnels, quelle que soit l’urgence, Transformation Design vous apporte un soutien concret et spécifique jusqu’à la résolution de la crise.
Pour anticiper les défis à venir : Que vous souhaitiez évaluer la situation actuelle de votre organisation ou que vous ayez besoin d’aide pour faire face à des défis futurs tels qu’une nouvelle structure organisationnelle, un changement de politique interne, une transition à la retraite complexe ou même une transformation numérique de vos services, Transformation Design vous accompagne pour anticiper au mieux ces changements et renforcer votre organisation.
Pour accroître votre autonomie : Au-delà des difficultés immédiates, il est essentiel de développer les compétences nécessaires pour gérer les futurs défis de manière autonome. Transformation Design vise à vous fournir les outils nécessaires et à renforcer vos capacités de gestion, afin que vous puissiez agir de manière autonome à l’avenir.
Comment cela fonctionne ?
Vous demeurez l’expert de votre organisation. Vous définissez votre programme de transformation en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Étape 1 : Créez votre projet de « Transformation »
En collaboration avec nous, vous analysez les problématiques de votre organisation, identifiez les objectifs à atteindre et déterminez les priorités d’action pour effectuer votre transformation dans les domaines et les thèmes qui vous tiennent à cœur.
Étape 2 : Mettez en œuvre votre projet de « Transformation »
Du point de départ actuel à la réalisation de vos objectifs, nous vous accompagnons dans votre projet de transformation. Nous maintenons le cap, gardons à l’esprit vos objectifs et veillons aux intérêts de votre organisation tout au long de l’opération. Selon vos besoins, vous pouvez choisir parmi les services suivants pour concrétiser votre transformation :
Développement et renforcement de l’organisation sociale :
- Intervention en cas de crise : soutien immédiat en cas de conflit ou de crise.
- Développement des équipes et de la culture organisationnelle.
- Processus de transformation.
Transition numérique et digitalisation :
- Accompagnement et conseils pour la transition numérique ou la transformation digitale.
Accompagnement et conseils en leadership dans le secteur social :
- Leadership-Coaching destiné aux personnes travaillant dans les organisations sociales.
- Accompagnement vers une autonomie financière durable et responsable.
Transformation Design
Coaching et conseil en leadership
Développement de l’organisation
Transformation digitale
About us
« Pourquoi nous faisons ce que nous faisons »
Nous pensons que les défis actuels tels que les injustices et les désavantages sociaux et économiques, les migrations, la pauvreté des femmes, les catastrophes environnementales, la concentration des entreprises technologiques, ainsi que les instabilités politiques, ne peuvent être surmontés qu’avec une société civile forte et indépendante. C’est pourquoi nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour soutenir les associations, les fondations, les ONG et les OBNL dans leur propre transformation afin qu’elles puissent effectivement changer le monde – pour nous toutes et tous !
« Notre métier : business mentors et mentors d’entreprise »
Conformément à la description du poste de mentor d’entreprise avec brevet fédéral (voir bp-mentor.ch), nous accompagnons des personnes et des équipes dans leur travail lors de processus d’apprentissage, de changement et de développement. Nous concevons et planifions les processus de développement, les mettons en œuvre, modérons les conflits et assurons la qualité des processus de changement et de développement.
Chez Transformation Design, nous nous spécialisons dans le secteur des organisations à but non lucratif. Nous accompagnons les organisations dans leur processus de développement depuis le début ou pendant les changements jusqu’à l’achèvement réussi du changement.
En tant que business mentors et mentors d’entreprise, nous remplissons trois rôles : « coach », « consultant » et « trainer ».
COACH : Nous travaillons avec une approche de coaching orientée solutions, systémique et constructiviste. Cela signifie que, lors d’une séance de coaching, nous vous considérons comme étant l’expert de votre solution dont vous élaborez le contenu. Notre rôle en tant que coach est d’accompagner et de soutenir le processus. Nous ne donnons pas de conseils, parce que nous sommes convaincu∙e∙s que vous trouverez la solution qui vous convient grâce à notre soutien durant le processus.
CONSULTANTS : Chez Transformation Design, nous concevons notre expertise de consultant comme un moyen de vous accompagner dans certains domaines spécifiques, tels que la société civile, la gestion des NPO, la numérisation orientée vers les valeurs, la politique sociale, diversité & inclusion, migration & racisme et genre & féminisme. Notre conseil est axé sur les activités suivantes : « transformation, changement et leadership ». En tant qu’experts disposant du bagage professionnel, des connaissances et de l’expérience nécessaires, nous vous fournirons des propositions, des suggestions, une expertise approfondie et des conseils pour des actions concrètes.
TRAINER : Par « training », nous entendons la formation d’adultes axée sur la pratique. Nos trainings pour adultes consiste (1) en un apprentissage sur des défis concrets et (2) en un enseignement classique également, ainsi qu’à l’élaboration de connaissances nécessaires à (3) égal à égal entre les participants et le formateur/la formatrice et (4) le fait de tirer des enseignements à partir de crises sont des domaines d’apprentissage axés sur la pratique. Ces 4 domaines d’apprentissage sont déterminants pour le succès visible de la formation.

Directrice & Fondatrice
Manuela Honegger
Docteure en science politique (Université de Lausanne et Université de Berkeley). Depuis plus de 10 ans, j’accompagne des personnes et des organisations de différentes tailles et de différentes cultures en Suisse et en Afrique du Nord, en me concentrant sur les processus de changement et de transformation. Leur conception, leur développement, leur réalisation ainsi que le renforcement des ressources jouent un rôle central.
Je suis également coach certifiée PLI®, facilitatrice U.E. et mentor d’entreprise.
Avec Transformation Design, je souhaite contribuer à une société plus juste et égalitaire. Pour y parvenir, je renforce les ONG, les OBNL, les associations et les fondations dans leurs rôles de forces motrices et d’actrices influentes.
Langues : Allemand, français, anglais

Finances & administration
Marianne Honegger
Avec une longue expérience en tant que conseillère d’entreprise et cadre dans le secteur des voyages, des assurances, une ONG et dans une grande banque, je dispose du savoir-faire nécessaire pour veiller au bon déroulement des affaires financières et de l’administration de Transformation Design. En tant qu’organisatrice titulaire d’un brévet fédéral, j’ai dirigé le domaine de la gestion du changement autour du thème des places de travail (flexible seating, smart working, etc.).
Quelques clients qui nous ont fait confiance
Canton de Fribourg – Service de l’action sociale
Entreprise sociale « Qualifutura »
SOSF – Solidarité sans Frontières
HETS Fribourg
Campax
Digicomp
Association Découvrir
Ville de Genève, Département des aménagements
Union Européenne – Fondation pour le futur
Singa Factory
Agile.CH – organisations de personnes handicapées
Haut-Commissariat des Nations unies aux droits de l’homme
Haute école de travail social – Genève, Fribourg
Société allemande pour la coopération internationale
Fondation « Genève – cité refuge »
Maison de la Paix – Hautes études internationales et du développement
Hospice général
ONG « Action associative »
Pré-en-bulle, Maison de Quartier à Genève
Contact
Transformation Design
Mhonegger Sàrl
Grand Rue 1 A
2000 Neuchâtel
Suisse
Manuela Honegger
directrice & fondatrice
E info@transformation-design.ch
T +41 78 851 33 51
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Heures d’ouverture
lundi — vendredi → 09h00 — 18h00
(nos services sont aussi accessibles en vidéoconférence)