Organisationsentwicklung
Unsere Organisationsentwicklung zielt darauf ab, den Wandel in Ihrer Organisation nachhaltig und wertschätzend zu gestalten, damit Sie sich wirkungsvoll für soziale Gerechtigkeit in der Schweiz einsetzen können. Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Organisationsformen, Strukturen, Prozessen und Kultur sowie bei der Bewältigung von Krisen und Change-Prozessen.
Unser Vorgehen:
Erstgespräch:
In einem ersten Gespräch analysieren wir Ihre aktuelle Situation und Herausforderungen. Gemeinsam definieren wir Ihre Ziele für die Organisationsentwicklung, klären die notwendigen Ressourcen und Rollen und legen fest, wie die Mitarbeitenden eingebunden werden sollen.
Prozessbegleitung:
Wir begleiten Sie durch den gesamten OE-Prozess, um Ihre Meilensteine zu erreichen. Dabei passen wir den Prozess flexibel an die Entwicklungen an und orientieren uns am Ansatz der lernenden Organisation. Wir nutzen Methoden aus der agilen und systemischen Organisationsentwicklung, sozialer Innovation und Design Thinking. Wir sind überzeugt, dass jede Organisation einzigartig ist und entwickeln daher gemeinsam mit Ihnen die passenden Rollen, Prozesse und Strukturen – sei es hierarchisch, kollegial oder agil. Ein OE-Prozess dauert in der Regel 6 bis 12 Monate.
Fokusbereiche:
Unsere Begleitung in der Organisationsentwicklung unterstützt Sie bei:
- Sicherstellung einer zielgerichteten Zusammenarbeit zwischen Teams durch klare Aufgabenverteilung, Schnittstellen und Entscheidungsbefugnisse.
- Entwicklung von Werten und Spielregeln, die Ihre Organisation prägen.
- Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen und Arbeitsabläufen.
- Aufbau von Entscheidungsprozessen und Partizipationsstrukturen für Mitarbeitende.
- Unterstützung bei Konflikten und Krisen, um Blockaden und Frustrationen schnell und praxisnah zu lösen.
- Begleitung durch alle Phasen des Wandels, von der Planung bis zur Einführung neuer Maßnahmen oder Strukturen.
- Entwicklung einer passenden Organisationsstruktur, ob konventionell hierarchisch oder kollegial.