Leadership - Mhonnegger Sàrl

Développement des équipes et de la culture organisationnelle

Avec la mise en œuvre de votre design et votre programme de transformation, vous avez adopté une vision à plus long terme de votre changement et vous souhaitez investir dans la construction d’une nouvelle culture, tant dans votre organisation que dans vos équipes.

Nous vous accompagnons pour :

– Développer les processus et la bonne gouvernance

– Renforcer la confiance entre les parties prenantes

– Renforcer l’appréciation, la motivation et l’engagement de vos équipes

– Développer des équipes performantes et respectueuses

– Assurer une collaboration ciblée et fructueuse avec et au sein des équipes

– Développer des valeurs qui ont du sens pour votre organisation

Intervention de crise – soutien immédiat en cas de conflit ou de crise 

Sur le chemin de votre changement et dans la mise en œuvre de votre projet de transformation, vous rencontrez des blocages, des conflits, des frustrations ou des fronts endurcis.

Nous vous accompagnons :

– Dans l’élaboration de résultats axés sur les solutions et soutenus par toutes les parties

– En créant un environnement de confiance et de sortir des divergences

– En développant des options pour arriver à des solutions concrètes qui sont soutenues par toutes les parties

– Dans la résolution d’une crise – rapidement, humainement, chez vous et sans guerre de méthodes inutile et artificielle

 

Fusions et plans de succession

Sur le chemin de votre changement, vous recherchez une fusion et des accords de succession avec une autre association, fondation, ONG ou OBNL.

Nous vous conseillons et vous accompagnons dans :

– Toutes les phases d’une fusion jusqu’à l’introduction d’une nouvelle culture organisationnelle

– Le développement des équipes et de la nouvelle culture organisationnelle

– La mise en œuvre de rituels et de transitions de processus lors d’une succession