Transformation Design unterstützt Organisationen, die im sozialen Bereich tätig sind, bei ihren strukturellen Veränderungen, damit sie sich auf ihre Ziele konzentrieren und mit effektiver Wirkung für mehr soziale Gerechtigkeit und eine bessere Welt kämpfen können.

Was wir mit und für Sie tun:

Transformation Design führt Sie durch die Transformation Ihrer Organisation – sei es ein Verein, eine Stiftung, eine NGO oder eine Non-Profit-Organisation – vom Ist-Zustand bis hin zur Erreichung Ihrer Veränderungsziele. Unser Ziel ist es, dass Sie und Ihre Organisation gestärkt daraus hervorgehen, mit Teams, die zusammenhalten, zuversichtlich in die Zukunft blicken, selbstständig sind und konkrete Ergebnisse erzielen.

Wir bei Transformation Design haben uns dafür entschieden, unser Fachwissen in den Dienst von Organisationen des sozialen Sektors zu stellen, weil wir an deren Fähigkeit glauben, unsere Welt zu verbessern. Wir sind überzeugt, dass wir durch die Stärkung dieser Organisationen dazu beitragen, eine bessere Zukunft für alle zu schaffen. Mit unserem Fachwissen und unseren Werten sind wir die ideale Partnerin, um Ihre soziale Organisation in den folgenden Situationen zu unterstützen:

In Krisenzeiten: Ob es sich um eine Finanzkrise, einen drohenden Konkurs, grössere, interne Umwälzungen oder sogar um persönliche Fragen handelt – egal, wie dringend es ist, Transformation Design bietet Ihnen konkrete und spezifische Unterstützung bis zur Lösung der Krise.

Zukünftige Herausforderungen antizipieren: Ob Sie die aktuelle Situation Ihrer Organisation bewerten möchten oder Hilfe bei der Bewältigung zukünftiger Herausforderungen wie einer neuen Organisationsstruktur, einer Änderung der internen Politik, einem komplexen Übergang in den Ruhestand oder sogar einer digitalen Transformation Ihrer Abteilungen benötigen, Transformation Design unterstützt Sie dabei, diese Veränderungen bestmöglich zu antizipieren und Ihre Organisation zu stärken.

Ihre Autonomie erhöhen: Über die unmittelbaren Schwierigkeiten hinaus ist es von entscheidender Bedeutung, die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, um zukünftige Herausforderungen eigenständig zu bewältigen. Transformation Design zielt darauf ab, Ihnen die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen und Ihre Managementfähigkeiten zu stärken, damit Sie in Zukunft eigenständig und autonom handeln können.

Wie funktioniert das?

Sie bleiben der Experte/die Expertin für Ihre Organisation. Sie legen Ihr Transformationsprogramm auf der Grundlage Ihrer Bedürfnisse und Ziele fest.

Schritt 1: Erstellen Sie Ihr Projekt „Transformation“.

Gemeinsam mit uns analysieren Sie die Probleme Ihrer Organisation, identifizieren die zu erreichenden Ziele und legen die Handlungsprioritäten fest, um Ihre Transformation in den Bereichen und Themen, die Ihnen am Herzen liegen, durchzuführen.

Schritt 2: Setzen Sie Ihr Projekt „Transformation“ um.

Vom aktuellen Ausgangspunkt bis zur Erreichung Ihrer Ziele begleiten wir Sie bei Ihrem Transformationsprojekt. Wir behalten den Kurs bei, behalten Ihre Ziele im Auge und achten während des gesamten Vorhabens auf die Interessen Ihrer Organisation. Um Ihre Transformation zu konkretisieren, können Sie, je nach Ihren Bedürfnissen, aus den folgenden Dienstleistungen wählen.:

Entwicklung und Stärkung der sozialen Organisation

• Krisenintervention: Sofortige Unterstützung in Konflikt- oder Krisensituationen.
• Entwicklung von Teams und der Organisationskultur.
• Durchführung des Transformationsprozesses

Digitaler Übergang und Digitalisierung

• Begleitung und Beratung beim digitalen Übergang oder bei der digitalen Transformation.

Leadership-Begleitung und -Beratung im sozialen Sektor

• Leadership-Coaching für Personen, die in sozialen Organisationen arbeiten.
• Begleitung auf dem Weg zu einer nachhaltigen und verantwortungsvollen finanziellen Unabhängigkeit.